مذكرة غاضبة من المتضررين: “اتفاق 2011 يلتف عليه… ونريد حقوقنا كاملة”
:معكم 24
عقدت تنسيقية المتقاعدين والمزاولين ضحايا النظام الأساسي لسنة 2023 لقاء تواصليا يوم 18 نونبر 2025 بفضاء ابن تومرت بالرباط، تحت شعار: “جميعا من أجل تقوية التنسيق والتنظيم لانتزاع حقنا المشروع في الترقية إلى خارج السلم بأثر رجعي مالي وإداري وفق اتفاق 26 أبريل 2011”. وخلال هذا اللقاء تمت مناقشة مضامين مذكرة مطلبية قصد رفعها إلى الجهات المعنية.
ويتقدم الموقعون أسفله، من الأساتذة المتقاعدين والمزاولين المقصيين من الترقية إلى خارج السلم، بهذه المذكرة إلى السيد رئيس الحكومة والسيد وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة والهيئات النقابية التعليمية، قصد معالجة وضع قانوني وحقوقي يعتبرونه غير منصف لآلاف نساء ورجال التعليم.
لقد نصت المادتان 86 و87 من النظام الأساسي لموظفي وزارة التربية الوطنية على تحديد تاريخ وشروط خاصة للاستفادة من الدرجة الجديدة (خارج السلم)، وهو ما يشكل في نظر المعنيين تجاوزا للاختصاص ومخالفة للمادة 50 من النظام العام للوظيفة العمومية التي تعتمد معايير موحدة للترقية لجميع موظفي الدولة. كما يرون أن هذا التحديد الزمني يتعارض مع مقتضيات اتفاق 26 أبريل 2011 الذي أكد على تعميم الدرجة الجديدة دون أي تقييد أو تمييز، معتبرين أن إدراج تاريخ محدد داخل النظام الأساسي يعدّ خللاً على مستوى الصياغة القانونية، لأن التفاصيل التنظيمية ينبغي أن تحدد في مراسيم تطبيقية وليس في نظام أساسي.
وتشير التنسيقية إلى أن هذا الوضع تسبب في إقصاء عدد كبير من الأساتذة الذين كانوا يستوفون شروط الترقية قبل أو بعد التاريخ المحدد، مما خلق شعورا بالإحباط والتمييز داخل الجسم التعليمي، وهو ما يتنافى مع مبدأ تكافؤ الفرص والإنصاف كما ينص عليه الدستور المغربي لسنة 2011.
وبناء على ذلك، تطالب التنسيقية بإصدار مرسوم تعديلي للمادتين 86 و87، ينص على حذف أي إشارة إلى تاريخ أو شرط زمني للاستفادة من الدرجة الجديدة، والتنصيص على إدراج هذه الدرجة ضمن المسار المهني وفق اتفاق 2011، والإحالة في شروط الترقية على المادة 50 من النظام العام للوظيفة العمومية، مع ضمان الأثر الرجعي الإداري والمالي لفائدة المتقاعدين والمزاولين الذين حرموا من حقهم في الترقية قبل بلوغ سن التقاعد.
كما تلتمس التنسيقية فتح حوار قطاعي خاص لمعالجة كل الحالات المتضررة، سواء من المزاولين أو المتقاعدين، بهدف إيجاد حل منصف وشامل..