اعمارة: الأشكال الجديدة للتشغيل تحرم العاملين من حقوقهم

متابعة: عادل منيف

قال رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، عبد القادر اعمارة، إن سوق الشغل عرف خلال السنوات الأخيرة تطورات متسارعة جراء النمو الحاصل في المجال التكنولوجي والرقمي. وأوضح أن ذلك خلق نوعا من أشكال للتشغيل مغايرة للأنماط التقليدية القائمة على الشغل القار والدائم، والعلاقة التبعية القائمة بين العامل والمشغل. وكمثال على ذلك أشار اعمارة إلى العمل عن بعد، والعمل عبر المنصات الرقمية، والعمل المؤقت، التي قال إنها انتشرت بسرعة عقب جائحة “كوفيد-19”.

وأبرز المصدر ذاته، خلال  لقاء تواصلي نظمه المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، اليوم الأربعاء، من أجل تقديم مضامين ومخرجات رأيه حول موضوع “الأشكال اللانمطية للتشغيل والعلاقات المهنية.. تحديات جديدة وفرص ناشئة”، أن الأشكال الجديدة تتميز بعدة مزايا، سواء بالنسبة لطرفي العلاقة الشغلية أو بالنسبة للاقتصاد الوطني، مشيرا إلى كونها سهلت ولوج فئات واسعة إلى سوق العمل، وعززت مرونة المقاولات في تدبير مواردها البشرية، إضافة إلى تقليص التنقلات اليومية، وتخفيف الضغط عن البنيات التحتية، وتعزيز النجاعة الطاقية والحد من الانبعاثات الناتجة عن النقل. غير أنه لفت الانتباه في المقابل إلى أن الأشكال الجديدة للتشغيل تواجه تحديات من قبيل غياب التأطير القانوني الملائم الذي يضمن حقوق العاملين، وحرمان العديد من العاملين حقوقهم الاقتصادية والاجتماعية.

ودعا اعمارة إلى  إدماج هذه الأشكال بشكل صريح في مدونة الشغل، وضمان الحماية الاجتماعية للعاملين، وتمكينهم من التكوين المستمر والمشاركة النقابية.