أزمة بطالة خريجي التمريض بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة: النقابة الوطنية للصحة العمومية تطالب بتفعيل التزامات التوظيف والإسراع بفتح المباريات
هيام بحراوي
عبرت اللجنة الجهوية لهيئة الممرضين وتقنيي الصحة (النقابة الوطنية للصحة العمومية العضو المؤسس للفيدرالية الديمقراطية للشغل) بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة عن قلقها المتزايد تجاه استفحال ظاهرة البطالة بين خريجي وخريجات المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة (ISPITS) بالجهة، في ظل استمرار انتظار الإعلان عن مباراة التوظيف الخاصة بالمجموعة الصحية الترابية.
وأكدت النقابة في بيان لها، أن المؤسسات الصحية بالجهة في حاجة ملحة إلى تعزيز مواردها البشرية المؤهلة لمواجهة الخصاص المسجل، مشيرة إلى أنه سبق الاتفاق خلال جلسات الحوار الاجتماعي القطاعي واجتماعات اللجان الجهوية على الإعلان عن المباراة خلال شهري يوليوز وغشت 2026 لشغل 436 منصباً مالياً مخصصاً للمجموعة برسم السنة الجارية.
وقد دعت اللجنة الجهوية إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لحل الملف، من بينها الإسراع بعقد اجتماع اللجنة الجهوية، للحسم في توزيع المناصب حسب المؤسسات والتخصصات وفق الحاجيات والخصاص المسجل، مع مراعاة التوازن بين المؤسسات وإيلاء عناية خاصة للتخصصات الأكثر متضررة من البطالة، مثل شعب الممرضين في المركب الجراحي، أمراض الكلى وتصفية الدم، وأمراض الشيخوخة.
كما طالبت بمعالجة وضعية المستفيدين من الحركة الانتقالية و مراعاة الوضعية المهنية للمهنيين المستفيدين من الحركة الانتقالية الذين لم ينفذوا انتقالهم بسب عدم توفر البديل، وفتح الحركة الانتقالية داخل الجهة في المناصب المستحدثة قبل مباشرة التعيينات الجديدة.
ودعت إلى تحديد رؤية جهوية واستراتيجية للتوظيف من خلال الربط بين التكوين وسياسة التوظيف والحاجيات الفعلية للمجموعة الصحية الترابية، مع الإقرار بتعويض عادل للتدريب الاستشفائي والميداني لفائدة الطلبة، ورفض جعل الخصاص ذريعة لخوصصة المهام التمريضية أو تفويتها لفئات غير مؤهلة.
وفي الأخير ألحت على مأسسة الحوار الاجتماعي القطاعي، مطالبة الإدارة العامة للمجموعة الصحية الترابية بالالتزام بعقد جلسات الحوار الاجتماعي بشكل منتظم ومسؤول لتنزيل الاتفاقات وتفعيل المخرجات بما يحفظ مصداقيتها ويضمن حقوق المهنيين والخريجين.