مديرية الأمن الوطني تعرض حصيلة عملها خلال سنة 2024
متابعة: ع.بوشاهب
شهدت سنة 2024 تطورات بارزة في عمل مديرية الأمن الوطني، حيث عملت على تعزيز كفاءاتها البشرية، وتحسين ظروف العمل، وتوفير بيئة مهنية محفزة لموظفيها. يأتي هذا في سياق الجهود المبذولة لتحقيق الأمن وخدمة المواطن، مع التزام صارم بالمبادئ المهنية وأخلاقيات العمل.
تعزيز التوظيف والتكوين
استدعيت 9493 موظفة وموظف شرطة لإجراء التداريب الأساسية بالمعهد الملكي للشرطة ومدارسه، مع تعيين 4893 من الجيل الجديد بمختلف المصالح الأمنية. كما نظمت المديرية ست مباريات وظيفية، بمشاركة 93,415 مرشحاً، لتوظيف 6523 موظفاً جديداً في مختلف الرتب، مما يعكس الإقبال الكبير للشباب على الالتحاق بجهاز الأمن الوطني.
التحفيز الوظيفي والترقية
اعتمدت المديرية مقاربة شاملة للتحفيز الوظيفي، إذ استفاد 7513 شرطياً من الترقية السنوية، بنسبة 66.02% من المسجلين، مع إعطاء الأولوية للرتب الصغرى والمتوسطة. كما تمت معالجة 7780 طلب انتقال وظيفي، بالإضافة إلى توفير آليات للدفاع والتظلم الوظيفي، مما يعزز ثقة الموظفين في الجهاز الإداري.
التخليق والانضباط المهني
شهدت السنة انخفاضاً ملحوظا في العقوبات التأديبية بنسبة 50% مقارنة بسنة 2023، حيث أصدرت المديرية 1263 عقوبة تأديبية بعد معالجة 7374 ملفا إداريا. ويظهر هذا التحول الإيجابي تعزيز قيم المهنية واحترام الضوابط الأخلاقية.
الدعم الاجتماعي والصحي
خصصت المديرية دعما ماديا واجتماعيا شاملا لموظفيها، شمل:
تقديم مساعدات لـ 1610 منخرط ممن أصيبوا أثناء تأدية مهامهم.
تغطية مصاريف الحج لـ 365 مستفيداً.
تنظيم مخيمات صيفية لـ 3582 طفلاً من أبناء وأيتام موظفي الشرطة.
منح دراسية قارة ومستدامة للمتفوقين أكاديميا.
على الصعيد الصحي، قدمت مفتشية مصالح الصحة 172,478 استشارة طبية، إلى جانب إطلاق مخطط “الصحة 2026” لتحسين الخدمات الطبية الاستباقية والوقائية.
رؤية مستقبلية طموحة
تشير حصيلة 2024 إلى جهود متواصلة لتطوير منظومة الأمن الوطني من خلال تعزيز الموارد البشرية، وتكريس قيم المهنية، وتحقيق التوازن بين حسن سير المرفق العام وحماية حقوق موظفي الأمن. كما تعكس هذه الإجراءات رؤية المديرية المستقبلية لتحسين الأداء الأمني وتعزيز الثقة المجتمعية.
ويظهر أداء مديرية الأمن الوطني خلال سنة 2024 التزاما متزايدا بمبادئ الحوكمة الرشيدة، ما يجعلها نموذجا يحتذى به في تعزيز الأمن وترسيخ ثقافة الاحترام والدعم المؤسسي.
